Развитие
карьеры сотрудников
карьеры сотрудников
Для тех, кто стремится предоставить сотрудникам возможность развития внутри компании
Поможем сотрудникам в реализации талантов: разработаем методологию управления карьерой, обучим внутренних карьерных консультантов, проведем тренинги, карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации для ключевых сотрудников.
Напишите нам: i.kuzmenkova@upstep.ru, мы ответим вам в ближайшее время
Вашим сотрудникам нужна помощь, когда они:
-
Не понимают свои карьерные перспективы в компанииСотрудники испытывают дефицит информации о возможностях развития внутри компании или смотрят на вопрос карьерного роста очень узко. -
Перекладывают на компанию ответственность за свою карьеруВ вашей компании нет четких правил по развитию сотрудников с разграничением ролей и взаимных ожиданий. -
Задумываются о том, чтобы покинуть компаниюТалантливые работники перегорают, не видя стратегии своего развития в компании. -
Не имеют возможности обсудить свои карьерные планыРуководители и HR-специалисты перегружены текущей работой, нет ресурса для предоставления сотрудникам развернутых карьерных консультаций.
Благодаря чему мы поможем вашим сотрудникам развиваться?
Экспертность наших специалистов
С 2017 года мы ведем корпоративные проекты по развитию карьеры сотрудников. Наша практика — это лучшие российские и западные подходы, вы получите «экстракт» наших знаний и можете быть уверены в их эффективности.
Обширный и эффективный арсенал решений
Подбираем оптимальные решения из нашей продуктовой линейки и создаем новые. В зависимости от ваших задач и ресурсов, мы разработаем и реализуем карьерное решение «под ключ», либо передадим вам методологию для внедрения вашими силами.
Примеры наших разработок: карьерный марафон, карьерный чат-бот, карьерные консультации, тренинги по развитию карьеры, карьерный дайджест и т. д.
Примеры наших разработок: карьерный марафон, карьерный чат-бот, карьерные консультации, тренинги по развитию карьеры, карьерный дайджест и т. д.
Индивидуальный подход
к сотрудникам разного уровня
к сотрудникам разного уровня
Нередко консультация для вашего специалиста проходит эффективнее, если в роли консультанта выступает независимый внешний эксперт. Мы находим общий язык для работы с запросом каждого сотрудника — от молодого таланта до топ-руководителя.
Больше ресурсов для ускорения решения ваших задач
Берем на себя ваши заботы по разработке карьерных продуктов или проведению карьерных сессий. За счет нас вы можете пополнить свою команду экспертами в карьерном развитии и усилить это направление работы с персоналом.
Формируем культуру карьерного развития
-
Ваши HR-специалисты:Обучатся специализации «Карьерное консультирование» или повысят квалификацию, если они уже являются практикующими консультантами
Внедрят карьерные продукты (чат-бот, дайджест, марафон, семинары и мастер-классы)
Получат разработанную методологию управления карьерой сотрудников
Получат арсенал инструментов развития, адаптированных под работу с кадровым резервом, HiPo и молодыми специалистами
-
Ваши сотрудники:Определят карьерные цели и пути их достижения
Пройдут аудит навыков и выстроят индивидуальный план развития
Получат программу профессионального и карьерного развития для команды и помощь в её реализации
Пройдут тренинги, консультации и мастер-классы на тему карьеры
500+
тренинг-часов на тему карьерного развития сотрудников
1
корпоративная книга по методологии карьерного консультирования для 30+ компаний в 3 странах
400
обученных нами карьерных консультантов
30
развивающих супервизий для карьерных консультантов
500
часов корпоративных карьерных сессий
7
проектов по внедрению корпоративного карьерного консультирования
Напишите нам: i.kuzmenkova@upstep.ru, мы ответим вам в ближайшее время
Ответственный за направление карьерного развития
Кузьменкова Ирина
Генеральный директор
«Помогать клиентам сохранять и растить таланты внутри компании – наша главная задача»
C 2004 года опыт работы в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», "PropellerAds" "Investing.com"
с 2014 года на руководящих позициях— руководитель функции подбора персонала, HR-директор, генеральный директор.
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018—2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества⦁— Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
C 2004 года опыт работы в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», "PropellerAds" "Investing.com"
с 2014 года на руководящих позициях— руководитель функции подбора персонала, HR-директор, генеральный директор.
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018—2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества⦁— Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
Ответственный за направление карьерного развития
- Кузьменкова ИринаГенеральный директор«Находить и сохранять ценных сотрудников — наша главная задача»
C 2004 года работала в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», "Investing.com", PropellerAds; с 2014 года на руководящих позициях — руководитель функции подбора персонала, HR-директор, управляющий партнер. С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении рекрутинга, оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа). В 2018—2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества — Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
Три шага от заявки до реализации карьерного решения
Обсуждаем запрос и условия сотрудничества
Готовим концепцию карьерного решения и коммерческое предложение
Проводим встречу, на которой презентуем концепцию решения, согласовываем проект и утверждаем условия сотрудничества
Реализуем проект с регулярным информированием по статусам
на каждом этапе
на каждом этапе
Получите бесплатную первичную консультацию по управлению карьерой в компании
Мы работаем с компаниями, которые ориентированы на людей и заботятся об удержании и развитии своих сотрудников
Напишите нам письмо о вашем интересе, и мы выйдем на связь в течение одного рабочего дня после обращения, чтобы назначить удобное время для консультации
Мы предпочитаем формат видео-конференции, на которой в течение 30 минут обсудим все нюансы вашего запроса и предложим возможные варианты решения
Напишите нам: i.kuzmenkova@upstep.ru, мы ответим вам в ближайшее время
Работая с нами, вы получите карьерный продукт для развития сотрудников, который будет создан на базе лучших практик карьерного менеджмента и настроен на цели вашего бизнеса
Если у вас остались вопросы:
Мы работаем сфере управления карьерой с 2017 года. За это время наши сотрудники прошли специализированное обучение в России (Школа карьерного менеджмента, Giunti Psychometrics — Magellano Университет) и в США (обучение по стандартам NCDA). Мы принимали активное участие в формировании профессионального сообщества карьерных консультантов — Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения. Сегодня мы гордимся созданными продуктами: методикой внутреннего карьерного консультирования и тренингом для подготовки внутренних карьерных консультантов, мастер-классами по развитию карьеры для руководителей и сотрудников, сотнями проведенных карьерных консультаций для работников наших клиентов, карьерным чат-ботом.
В основе ценообразования лежит количество времени консультантов, необходимое для решения поставленной задачи. После предварительного обсуждения всех вводных по проекту мы предлагаем коммерческие условия, которые затем согласовываем с заказчиком. У нас есть решения для разных ситуаций и возможностей клиентов — разработка и передача методологии для ее внедрения силами клиента, либо полная реализация проекта с развертыванием технологий в компании клиента, проведением карьерных консультаций с нашей помощью.
Карьера — важный мотивационный фактор. Наш опыт говорит о том, что для работодателя лучше, чтобы диалог о карьере с сотрудниками вел он, а не его конкурент.
Мы обработаем ваш запрос в течение одного рабочего дня. Карьерные консультации для сотрудников можно организовать очень оперативно, буквально в течение нескольких дней. Тренинг или мастер-класс требует кастомизации под ваши требования — это займет в среднем две недели. В любом случае мы открыты для обсуждения ваших сроков.
Напишите нам: i.kuzmenkova@upstep.ru, мы ответим вам в ближайшее время